Monitoramento Abusivo de Trabalho: Limites e Abusividade

Em matéria recente no Valor Econômico, o advogado sócio trabalhista Sérgio Pelcerman fez comentários sobre uma decisão recente da Justiça do Trabalho que reconheceu o dever de indenizar um trabalhador em decorrência de monitoramento de produtividade considerado abusivo, em especial, o impacto dessa jurisprudência e como práticas de controle excessivo podem ultrapassar os limites legais, violar direitos fundamentais do empregado e gerar consequências financeiras para as empresas. 

Esse caso reforça a importância de políticas de monitoramento transparentes, proporcionais e em conformidade com a legislação trabalhista — especialmente em ambientes com metas de desempenho intensivas.